{"id":868,"date":"2015-08-31T21:24:35","date_gmt":"2015-08-31T19:24:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.initiative-rathaus-seefeld.org\/?p=868"},"modified":"2015-08-31T21:27:15","modified_gmt":"2015-08-31T19:27:15","slug":"31-august-2015-keine-weitere-information-ueber-die-organisationsuntersuchung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.initiative-rathaus-seefeld.org\/?p=868","title":{"rendered":"31. August 2015: Noch keine weitere Information \u00fcber die Organisationsuntersuchung"},"content":{"rendered":"<p>Mit Datum 03. August 2015 steht noch immer auf der Website der Gemeinde:<\/p>\n<h4>&#8218;<em>Analyse-Ergebnisse der Organisationsuntersuchung und Raumbedarfsermittlung<\/em><\/h4>\n<p><em>Nach \u00fcber vier Monaten steht die Organisationsuntersuchung der Gemeindeverwaltung Seefeld, f\u00fcr die die Bayerische Akademie f\u00fcr Verwaltungsmanagement beauftragt worden war, vor ihrem Abschluss. Die wichtigsten Ergebnisse der Analyse wurden der \u00d6ffentlichkeite bereits am 30. Juli im Rahmen eines Pressegespr\u00e4chs vorgestellt. Die Medien haben dar\u00fcber umfangreich berichtet.<\/em><\/p>\n<p><em>Hier gehts zum Presse-Beitrag <a href=\"http:\/\/www.sueddeutsche.de\/muenchen\/starnberg\/seefeld-engagiertes-team-1.2588923\" target=\"_blank\">\u201eEngagiertes Team\u201c in der S\u00fcddeutschen Zeitung<\/a> und zum <a href=\"http:\/\/polpix.sueddeutsche.com\/polopoly_fs\/1.2589929.1438341835%21\/httpImage\/image.jpg_gen\/derivatives\/860x860\/image.jpg\" target=\"_blank\">Beitrags-Foto der S\u00fcddeutschen<\/a> und\u00a0 hier der\u00a0Beitrag <a href=\"http:\/\/www.seefeld.de\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Beitrag-MM-15-07-31.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"attachment wp-att-6465\">\u201eSeefelds Verwaltung bestens aufgestellt\u201c aus dem Starnberger Merkur<\/a>.<\/em><\/p>\n<p><em>Wesentliche Ergebnisse sind: In der Gemeindeverwaltung fehlt Personal im Unfang von 3 bis 4 Arbeitspl\u00e4tzen. Dieser Bedarf wird auch in den n\u00e4chsten 5 bis 10 Jahren wegen der erwarteten Aufgabenzuw\u00e4chse, u.a. im Bereich Asyl, Ortsentwicklung, B\u00fcrgerservice und Ausbau des B\u00fcrgerdialogs, bestehen. Aber auch verwaltungsintern stehen systematische Ver\u00e4nderungen an, die trotz personeller Entlastung an gewissen Stellen an anderen personellen Mehrbedarf nach sich ziehen.<\/em><\/p>\n<p><em>Eine hohe Motivation und Zufriedenheit der Verwaltungsmitarbeiter wurde ebenfalls festgestelllt: Die Mitarbeiter seien insgesamt sehr engagiert und zeigten hohe Selbstverantwortung, lautet das Fazit der Fachfrau Gabriele \u00dcbler.<\/em><\/p>\n<p><em>Obwohl also eine Personall\u00fccke besteht, sei die Verwaltung, so die\u00a0 Organisationsberaterin, alles in allem sehr gut aufgestellt.<\/em><\/p>\n<p><em>Das durch die Expertin auf Basis der Untersuchungen errechnete Raumprogramm f\u00fcr eine zukunftsf\u00e4hige Verwaltung liegt um 50 Quadratmeter\u00a0 und somit um\u00a0 2 % unter dem, was f\u00fcr den Rathausneubau vorgesehen gewesen w\u00e4re.<\/em><\/p>\n<p><em>Der Abschlussbericht, der eine noch ausstehende Wirtschaftlichkeitsberechnung durch einen Spezialisten vorsieht, soll den Sommer \u00fcber erstellt werden. Das Sollkonzept f\u00fcr die Umsetzung wird nach der Sommerpause ausgearbeitet.\u00a0 Auf einem B\u00fcrgerforum am 29. Oktober\u00a0 werden dann die endg\u00fcltigen Ergebnisse der Organisationsuntersuchung sowie das daraus resultierende Raumkonzept im Detail vorgestellt. Zur Visualisierung des notwendigen Raumprogramms werden zudem Modelle entworfen, anhand derer\u00a0 m\u00f6gliche Ans\u00e4tze f\u00fcr die Umsetzung eines Rathauses mit den B\u00fcrgern diskutiert werden k\u00f6nnen.<\/em><\/p>\n<p><em>Anbei finden Sie die <\/em><a href=\"http:\/\/www.seefeld.de\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/15-07-29-Pressemitteilung-Orga-Untersuchung.pdf\"><em>Pressemitteilung der Gemeinde zur Organisations-Untersuchung, Stand 30.07.2015&#8242;<\/em> <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit Datum 03. 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